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Gehaltserhöhung berechnen: in Prozent und in Euro

Ihr neues Bruttogehalt nach einer Erhöhung in Prozent, oder die Erhöhung in Prozent aus altem und neuem Gehalt. Geben Sie Ihr Bruttomonatsgehalt ein, auf Wunsch mit 13. Gehalt, und sehen Sie, was die Erhöhung pro Monat, pro Jahr und pro Stunde bedeutet.

Ihre Angaben

€

13, wenn Ihr Vertrag ein volles 13. Monatsgehalt vorsieht.

Std.

Für den Stundenlohn: Wochenstunden × 52 Wochen. Bei 40 Stunden sind das 2.080 Stunden im Jahr.

%

Eine negative Zahl berechnet eine Gehaltskürzung.

%

Zum Beispiel die aktuelle Jahresrate des Verbraucherpreisindex von Destatis. Kein Wert ist voreingestellt.

Neues Gehalt pro Monat

–

Erhöhung pro Monat
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Erhöhung pro Jahr
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Neues Jahresgehalt
–

Bruttobeträge vor Lohnsteuer und Sozialversicherung: Was netto ankommt, hängt von Steuerklasse und Abgaben ab.

Jahresgehalt gerechnet mit 12 Monatsgehältern.

Die Berechnung läuft in Ihrem Browser, ParrotNotes speichert Ihre Zahlen nicht. Sie stehen in der Adresszeile, damit Sie das Ergebnis als Lesezeichen speichern oder teilen können.

So berechnen Sie eine Gehaltserhöhung

Neues Gehalt = altes Gehalt × (1 + Erhöhung ÷ 100). Bei 3.500 € brutto im Monat und 4 % Erhöhung sind das 3.500 € × 1,04 = 3.640 €, also 140 € mehr im Monat. Mit 12 Gehältern steigt das Jahresgehalt von 42.000 € auf 43.680 €, ein Plus von 1.680 €.

Der Rechner nimmt das Gehalt in dem Zeitraum, in dem Sie es kennen, und rechnet altes und neues Gehalt in die anderen Zeiträume um. So vergleichen Sie ein Angebot mit Stundenlohn direkt mit einem Monatsgehalt.

Die Gehaltserhöhung in Prozent aus zwei Gehältern

Kennen Sie das neue Gehalt, aber nicht den Prozentsatz, rechnen Sie rückwärts: (neues Gehalt − altes Gehalt) ÷ altes Gehalt × 100. Von 3.200 € auf 3.400 € sind es 200 € ÷ 3.200 € = 6,25 %.

Mit derselben Rechnung vergleichen Sie zwei Stellenangebote: Tragen Sie das niedrigere als aktuelles Gehalt und das höhere als neues Gehalt ein, dann sehen Sie, um wie viel Prozent das zweite Angebot besser ist.

12 oder 13 Gehälter, Monat oder Stunde

Sieht Ihr Vertrag ein volles 13. Monatsgehalt vor, wählen Sie 13 Gehälter. Der Prozentsatz ändert sich dadurch nicht, der Betrag im Jahr schon: 4 % auf 3.500 € bringen bei 13 Gehältern 1.820 € mehr im Jahr (47.320 € statt 45.500 €) statt 1.680 €.

Werden Sie pro Stunde bezahlt, stellen Sie Stündlich ein und tragen Ihre Wochenstunden ein. 18 € pro Stunde bei 40 Stunden sind 18 € × 40 × 52 = 37.440 € im Jahr oder 3.120 € im Monat. Bei Teilzeit mit 30 Stunden sinken die Beträge entsprechend.

Brutto ist nicht netto

Alle Zahlen auf dieser Seite sind brutto. Von einer Erhöhung gehen Lohnsteuer, gegebenenfalls Kirchensteuer und Ihre Beiträge zur Sozialversicherung ab. Wie viel netto übrig bleibt, hängt von Steuerklasse, Freibeträgen und Krankenkasse ab, deshalb rechnet diese Seite keinen Nettobetrag aus.

Wenn Sie wissen möchten, wie sich die Lohnsteuer mit dem neuen Gehalt ändert, geben Sie das neue Bruttogehalt in den Lohnsteuerrechner des Bundesfinanzministeriums ein.

Gehaltserhöhung und Inflation

Steigen die Preise, ist eine Erhöhung weniger wert, als der Prozentsatz vermuten lässt. Die reale Erhöhung ist (1 + Erhöhung) ÷ (1 + Inflationsrate) − 1: 4 % mehr bei 2,5 % Inflation ergeben 1,04 ÷ 1,025 − 1, rund 1,46 %.

Der Rechner hat keine Inflationsrate eingebaut. Das Statistische Bundesamt (Destatis) veröffentlicht den Verbraucherpreisindex und die Inflationsrate jeden Monat; tragen Sie den Wert ein, mit dem Sie rechnen möchten.

Das Gehaltsgespräch vorbereiten

Gehen Sie mit einer konkreten Zahl ins Gespräch: dem Prozentsatz, den Sie sich wünschen, und dem, was er im Monat und im Jahr bedeutet. Belegen Sie Ihre Forderung mit Ergebnissen seit dem letzten Gespräch, am besten in Zahlen: Umsatz, Zielerreichung, neue Kunden, übernommene Aufgaben.

Bitten Sie um einen eigenen Termin, statt das Thema nebenbei anzusprechen, und legen Sie ihn vor die Budgetplanung. Halten Sie danach schriftlich fest, was vereinbart wurde: Betrag, Beginn und Bedingungen.

Bruttobeträge vor Lohnsteuer und Sozialversicherung: Was netto ankommt, hängt von Steuerklasse und Abgaben ab. Ein Rechner, keine Steuer- oder Finanzberatung.

Quellen:

Für das Gespräch mit Ihrer Führungskraft: Vertriebs-KPIs, die Ihre Ergebnisse belegen, Vertriebsproduktivität messen, Vorlage für ein Entscheidungsprotokoll.

Das Gehaltsgespräch festhalten

Gehen Sie mit Ihren Zahlen ins Gespräch und mit Notizen wieder heraus. ParrotNotes nimmt das Gespräch auf (mit Zustimmung aller) und schreibt die Zusammenfassung und das Vereinbarte.

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Häufige Fragen zur Gehaltserhöhung